第(3/3)页

    反正过了市电商创业大赛，二者已经没了直接竞争关系，倒是有合作的可能性。

    ……

    第二天，韩修直接谈好了工厂转让的事，就是本地分销商许总堂叔的工厂，有他做引荐人，谈判就顺利太多了。

    过户手续办理的也很便捷，谁叫盖世商贸现在是市里的新星电商企业啊！拿出去名头可是响当当的，连去机关单位办手续的效率都提高了几倍！

    工厂过户完成后，杨越就急忙要建厂房。

    他这也是没办法的事，那帮全国各地来的经销商就差把他人绑票过去，要求必须交货来赎了……

    但当他赶到了实地，就彻底傻眼了。这里与其说是工厂，倒不如说是一片荒地！

    “还真是荒凉啊！”杨越吐槽道。

    除了几间简陋的小平房外，周围的旷地里竟然长满了齐腰深的野草……

    “小金，联系平板拖车，把魔改挖掘机运过来平整地基，夜里就开始建厂！”杨越也是果断，既然要干，就丝毫不能拖泥带水。

    海边厂区内的二期建设工程几乎已经陷入了停滞，系统人才都被他抽调到了生产岗位上去。

    在有了大量速率型的力士加入后，盖世电风扇的产量瞬间猛涨了五成。而新制造出的银叶电风扇生产线，在由系统人才操作后，产能也爆炸式增长，已经能暂时缓解庞大订单量造成的压力了。

    但那还是治标不治本，只有把新厂建好，装配好多条新生产线，才能真正解决问题。

    而比建厂难度还高的，却是组建新厂的生产团队！

    因为无论是建造厂房，还是制造生产线，有系统人才轻车熟路的操作，都是非常简单的事。但唯独组建生产团队，却是让杨越非常头疼的一件事！

    这又得涉及到大量招工、培训、考核、挖人、任命等一系列复杂的人事工作，想要在短时间内完成这项工作显然不现实，只能想办法慢慢来。

    尤其是管理层，至少需要有个能人来挑起大梁……

    而他身边，现在就缺这样的人！

    “咦？有了……”


    第(3/3)页