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    没想到没让他等太久，在被于小春问到“体育行业的投资最近遇冷，有多个明星项目搁浅，怎么能说服我们还要继续投资你们”这个问题后，CEO请出了女士，介绍她说是儿童心理学方面的博士，团队特别聘请的合伙人之一。

    女博士微笑如故，向提问人于小春解释了心理学上的偶像认同效应：如果杨一鸣加盟他们的项目，就无疑建立起一个可以认同的偶像，有源源不断的新学员会加入进来，以求和偶像杨一鸣建立联系。这种效应在青少年身上尤其显著和普遍。所以只要杨一鸣还代言项目，就不存在项目遇冷的问题。

    简而言之，双赢的局面。

    但若真说破，无非就是让杨一鸣为项目站台吆喝罢了。

    道理其实并不复杂，杨一鸣对于项目本身也不排斥，但非要把原本简单的一个站台，牵扯上那么多大道理，他反而不太感冒了。

    过度包装。

    就在杨一鸣期盼着这场推介会尽快结束的时候，他摆在桌子上的手机震动起来。一个陌生的美国号码。

    他眉头一皱，把电话按断。

    没想到对方锲而不舍，杨一鸣按断三次，TA又打了三次。

    第三次按断后，足足有五分来钟手机没有再响起，而台上的这支团队也终于开始做起结束呈词。

    但没想到CEO还没开始用热情再次征服观众，他背后的投影幕一黑。没等操作幻灯片和电脑的粉衣女博士排查出问题，投影幕又一亮，弹出一个视频连线。

    连线另一端的人，难道不是——？！


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