第(1/3)页 如果说环境能让你感觉到舒适让你留恋忘舍,那么再加上人情,就是羁绊你脚步的镣铐。 而且,这个镣铐还是你心甘情愿自己不愿摘下的。 城市越大,人情越是淡薄,不是城里人都高傲,而是大家压力都太大。 房子车子票子,老人的汤罐,小孩的奶罐,说实话真心的不容易。 别看有些大城市的人,身上穿者几万块,屁股下面坐着几十万块。 可压力真的让人喘不过气来,往往都是眼睛一睁开,什么都不敢,先要想想今天已经欠银行多少钱了。 所以,人们的关系往往也很简单,同事就是同事,离开单位就是陌生人。 而小城市就不一样了,首先一个房价,就碾压一切。 如果有个良好的事业前景,说实话,真的,想都不能想,太幸福了。 真的就是桃花源一样。 这也是张凡和欧阳既定的方式。 就是让大家感受到大城市感受不到的温情。 张凡主导前进的方向,欧阳主导解决外部矛盾,任丽和老高想办法搞好同事间的关系。 老陈搞好后勤。 老居,关键时刻就是放出去的藏獒。 人家身份特殊,一,当年的抗疫英雄,这是国家都认可的。 二性格原本就是谁都不尿的性格。 现在的茶素市医院的基本盘算是建立起来了。 亚洲级别的实验项目一项,虽然和丸子国联合的,但主导的者其实还是大多数的丸子国学者。 国家级别的实验项目两项,异体皮肤移植算是已经有了成果了,但毕竟不是在茶素研发的,只能算是挂名了。 肝脏中心肿瘤项目已经有了很大步伐的提升了。可这个项目是接着张凡师伯的研究深入的。 现在,茶素终于有了自己的源动力,医院三家,甲级级别医院一家,两家三乙级别医院。 还有一家三甲医院已经在洽谈中。 普外博士四位,其中还有一位全面性博士,硕士,普外的硕士几乎已经可以在科室中占半壁江山了。 医学是个很奇葩的学科,分分合合,让人很是觉得怪异。但如果一个医院,普外不行,整个医院其实就是空中楼阁。 比如各地的华医院,各地的妇幼医院,他们有没有成绩,有,说不定成绩还不错。 可懂行的人都知道,他们经常请人家综合医院的普外医生来会诊。 所以,张凡从有打造一个团队开始,就从普外开始。 现在,人来了,接下来的问题就是怎么留住人。 成排的120,听在下马坡上,一排排的医护人员拿着山里红。 火红火红的山里红,在白大褂的承托下,是那么的艳丽。 下车,一帮小姑娘们,热情的把花朵送了上来,笑容是那么的真诚。 没有一丝丝的打量,就是心底里的欢迎。 能打动人的,不光是钱,还有真诚。 …… 茶素政府这边都疯了。 因为从国院办公厅打了一笔钱给茶素,一个亿。 乖乖,这是什么概念。 第(1/3)页