第(1/3)页

    年關將近，邢寶華所屬的工廠和公司都喜氣洋洋的。

    提前進入過年的氣氛中。

    據說今年正式職工的福利不錯，臨時工也有福利，就是少點。

    大米電子廠是整個魯中工資待遇最好的一家企業，沒有之一。

    在這里上班的工人是其他企業1倍甚至1.5倍的工資。

    只要勤奮多點，拿的工資相當高。

    都有拿到300多元的工人。

    要知道這年頭可是剛剛漲工資不久，大部分才從八九十塊一個月漲到一百多。

    大米平均工資都在200左右。

    誰都眼紅，也都想去大米工廠干計件工作。

    魯中電視機廠原先那些工人，得知被大米收購，其中有三分之一的人趕回來上班，哪怕沒活也干耗著等上班機會。

    可有一大半陷入迷茫？只因電視機廠效益不好，他們停薪留職后，就去其他廠子干，干的廠子也是和大米有關的，不是摩托就是三星。

    是繼續干啊！還是回到原工作單位？

    都是所屬大米廠啊！待遇會不會高呢？到處托人打聽相關事情。

    也沒打聽出個一二三來。只是聽說新廠在高科區，并不在老廠那邊。

    所以，這些還在大米所屬的合資企業的工人并沒回來。

    蘇雅寒假回來，見到邢寶華忙碌，也沒打擾。白天帶著邢媽逛街購物，甚至還主動在幫兩位老人做飯啥的。

    很有邢家女主的做派。

    由于沒結婚，怕人碎嘴，晚上也只能回家。

    其實偶爾還去市酒店的大套房廝混。

    顯核出來后，為了把顯卡的性能發揮到極致，邢寶華和他的研發團隊不斷的在做實驗。

    為此，還把hk的硬件團隊也拉過來共同研發和公關。

    不管是在顯卡上研發，還有搭配的顯示器。

    從思路上，邢寶華直接跳過熒光屏上液晶技術。

    本來就落后人家十幾年技術積累，現在抓雖然晚點，但他借助獵頭公司挖來的人，可相當給力，加上他不差錢的用金錢作為獎勵。

    很多需要慢慢攻克的技術，也很快出來成果。

    不得不說只要錢給足，試驗材料給充分，選擇好合適的人，專攻幾項難度不是很大的技術基本上還能攻克。

    加上邢寶華時不時提供個參考，給弄點參考物啥的，研發思路方向正確，速度也就快了。

    液晶屏最貴的是液晶面板技術，這方面長虹已經給解決。剩下的就是主控線路板的問題。

    雖然有些東西便宜，但要做起來就不是那么回事兒了。

    之前為了噱頭，推超薄黑白屏液晶，主要是減少占地面積，減少眼疲勞等。

    其實最根本的就是為了節約成本，黑白得多好弄啊！一個白色背光，加上黑色字體。又不處理圖畫，視頻影像啥的，光文字，黑白或者其他單色都行。

    不是不想弄彩色，而是自身的水平達不到。

    現在不得研發了，最少是256真色菜。這樣呈現在14寸液晶屏上能看。

    256色位，其實用在2.4或者3.2寸的小屏幕上，剛剛能應用，看個小視頻或者照片，起碼出來的人物圖形能看清臉，知道這是誰。

    要是放大到14寸顯示器上，就會出現一個一個的小方格，看著和馬賽克似的，其實那是像素位。

    小屏幕看出多少來，但放大了就能明顯地看出。

    但那又咋樣？能讓你看出個圖片來，這就是高科技了。

    當然，搭配顯卡的顯示器，要賣給專業團隊的。比如圖形制作公司，電影公司游戲公司之類的。畢竟敢于花錢嘗試的，也就這些類型的。

    256色位的顯示屏賣給他們還不如不賣。

    那就繼續提高到16位的65536色。

    這在當年叫真色彩。說得就是16位色在同一個圖像內，每個像素位出現65536個色彩。

    那么目前能給16位搭配的液晶板，也只有tft-lcd面板，加上背后的冷光燈光，才能達到想要的細膩效果。

    說是好說，可做起來就難。技術難度也在電路板上和眾多芯片的組合中。

    所以，難度都壓在邢寶華這邊的硬件團隊中。
    第(1/3)页