第(2/3)页

    寒暄过后，询问得知摇珠棉事件的风波已经平息，就和她确定两天后带着新技术去开至少四天的研讨会，让他们江家主事的大忙人们提前安排好工作，一个也不要缺席。

    郝俊之所以说了个至少四天，是担心热情满满的研讨会不一定拖延几天才结束，反正至少四天，等于先打个预防针。

    然后郝俊一直和老爸老妈打电话聊到吃午饭前才结束。

    午饭的时候，他召集了特训处的几个主要负责人，在餐厅的包间里边吃饭边谈了一下近期的工作，果然和预想的差不多，并没有人意识到近期没怎么光顾特训处的井上适不是郝俊本人。

    十七个分部共三十四个助教的教学地点都尽量考虑了他们原单位的所在区域，使他们有衣锦还乡的感觉，做起事来果然更有干劲，反响都很不错。

    当天下午和第二天全天，郝俊在特训处做了一些指导，也等于换换脑子。

    他早已把权力下放到了各分部，各地市区域内筛选出来的警务人员和铁路局人员就近参加培训，外省的由褚放舟、段景圣、廖岩军三位大领导统一安排。

    只不过临威地区的分部设置在原特训处大楼，郝俊才考虑想把他们作为重点培养的师资力量，以加强各分部的教学和替换某些可能不愿意久在教学岗位上的助教。再加上适当照顾临威相关部门的领导面子，临威分部的名额是适当放开的，其它分部为了保证教学质量和锻炼质量，第一批学员都暂定为十个人，临威分部的筛选结果是十六个人。

    褚放舟、段景圣、廖岩军共保送过来用于师资培训的十四个中意的人选，使临威分部的总人数达到了三十个。

    所以，只有临威分部的学员和尚未结业的第二批学员，需要他亲自参与教导。

    第三天，郝俊坐着专车去了墨岛。

    江家涉及的产业覆盖范围很广，不像郝俊的电子公司显得单调，而且底蕴深厚、关系网繁杂，所以在电子公司有所顾虑的当前时空审批麻烦、原料难寻、工艺复杂等情形，在江家的难度就小的多。

    90个可以在江家安排下投产的超科技项目，还有可以把技术通过江家或褚放舟转让出去的126项，险些惊掉江家所有主事人的下巴，难怪要研讨至少四天！

    他们可都忘不了郝俊之前提供的超科技项目造成的轰动效应，那次还只带来了23个项目，江家这艘企业航母的核心成员只是粗粗看了一遍，就几乎没有人能坐得住了。谁都可以想象，这些技术一旦面世，江家这棵大树将更加根繁叶茂。

    那次的研讨会从午饭之后一直到月挂中天，先行确定的15个项目都是可以在江家自己的企业，或者挂靠江家、附庸商家的企业中快速投产的。
    第(2/3)页