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    “方组长，来，请进。”

    进去之后我坐到沙发上，问道：“左总，您找我过来，是有什么事吗？”

    “也算是有点事。”左总亲自给我倒了一杯茶，“我听说你以前在达东超市干过？”

    我点头道：“嗯，在里面待过一段时间，对超市的工作也算了解。”

    “怪不得呢。”左总露出恍然的表情，“也是行家啊。达东超市可是咱们市最大的连锁超市，在省里也是龙头企业。”

    “左总说得太夸张了，我当时就一理货员，连主管都没混上。”我谦虚道。

    “我这个人非常认同一句话，每个人都是有能力的，只是没有合适的机会而已。至少我见过不少超市主管都没有方组长这样的能力。给你一个合适的平台，也许你会做得比我还好。”左总笑呵呵地给我了一个极高的评价。

    我喝了一口茶水掩饰一下内心的高兴，又问道：“您找我就是为了这件事？”

    “也算是吧。”左总换了一个郑重的神色，“其实我想让你帮个忙，把你在达东超市工作的时候学习到的先进经验和管理方法做一个总结，这对我们超市的发展极为重要。”

    “左总还是直接说重点吧。”我微微皱眉，左总说的话看起来是一个非常正当的借口，但是我心里清楚这个借口根本不成立。

    以我一个理货员的身份，在达东超市也只能接触到所在部门的运营方式，想要深入了解就必须要晋升为主管甚至经理才行，所谓的先进经验和管理方法我能说出来一些，但绝对不是精髓，说白了我就是半瓶醋的水平。

    再退一步，就算左总想要向达东超市学习，只要派人到达东超市实地考察、交流就可以，达东超市作为S市最大的连锁超市，在表面上不会表现得太小家子气，随便拿出来一点东西就不是我能总结出来的。
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