总之，我会定期将大家的表现进行排行，筛选出最会悠闲躺平的员工，进行嘉奖。”
之后，PPT上显示着，陆羽执行这项计划的一系列具体举措：
“引入「悠哉音乐与自然融合计划」，员工在午休时，可以选择最能让人尽情放松的音乐，提供到公司的公共音乐电台，获得好评的提供者，将会获得一份音乐唱片大礼包。”
“引入「悠哉笑点大考验」，员工每天分享自己最幽默的笑话，最搞笑的将获得一份幽默大礼包。”
“引入「悠哉阳光瑜伽日」，员工可在公司提供的户外瑜伽场地进行放松训练，最悠哉的瑜伽者将得到一份瑜伽健身大礼包。”
“制定「悠哉放空发呆大赛」，员工可在午后进行心理放空游戏，最悠哉的放空者将得到一份美容护理大礼包。
“举行「睡姿大赛」员工通过提交自己最放松的睡姿照片，最放松的将获得一张公司特制的睡神卡，可以在考勤上抵消缺勤。”
以上五种日常活动，如果做得好，都会获得积分排名。
每个月排名最靠前的员工，将会得到「悠哉日常大王」的称号，将会获得足金打造的奖杯。
大家已经愣在当场了。
这……公司忽然搞出这种制度是闹哪样？
这听起来，很像是鼓励大家在工作的时间摸鱼啊。
但陆羽并不在意，他微微一笑，继续道：
“而所谓的狼人杀计划，狩猎的目标刚好相反。
我要找到公司内努力工作的人，找到那些试图激发公司狼性文化的罪魁祸首……哦不，我的意思是，先进标兵。
并对他们进行一些具有桃源乡特色的特殊惩罚，不奖励，嗨，年纪大了，老是口误，呵呵……”
员工们纷纷汗颜，我听着你说的好像确实是罪魁祸首吧？