第(3/3)页 5亿元对于汽车工厂来说不过是杯水车薪，但对于只有几百名员工的扬子汽车来说，每年投入5亿元用于技术升级以及工厂扩建，真不算少。 这可是持续性的投入，而非一次性的，打一棒子给个枣儿的道理檀锦程还是懂的。 “另外工会的退休工人问题我们也会跟地方zf一起协助解决的，这一点大家可以放出话去，我檀锦程的企业一直都是以对工人好而著称的，我们奉行的也一直是做一个负责性的企业。” 收购一家国企，最麻烦的其实还是退休工人的问题，这一点倒跟老外的工会异曲同工，在老外那边你玩收购，若是不搞定工会，你就是出再多钱给再多的好处都没用。 哦，对了，还有环保机构。 闪驰集团目前的股东有张旭鹏，北仓城投，金川岭以及王青桦，张旭鹏跟北仓城投一直唯檀锦程马首是瞻，而另外两人持股不多，也根本无意介入公司的决策。 檀锦程不干涉他们公司的决策就谢天谢地了，至于橙子科技，他们的股东都是专业的投资机构，也不会在公司具体的决策上过多的干涉。 檀锦程当霸王在这两家公司没有什么问题，但是扬子汽车这边的情况不一样，除了不管事的新华联之外，无论是长风集团还是扬子汽车都做过具体的决策。 檀锦程这一上来霸道的作法，实际上就是把自己放在这两大股东的对立面了，尤其是扬子汽车，檀锦程根本没有理会他们对于这个品牌的感情。 这么做檀锦程也不是没想过后果，极有可能会引起全公司的反弹。 但是考虑之后，还是决定一上来就用高压，霸道的方式解决这些问题。 一方面，用怀柔的方式一点点处理这个问题，能不能解决还不知道，但至少会留下一个自己软弱可欺的形象，让人觉得自己好欺负。 上来就用雷霆手段，不同意大家就一拍两散。 同时，这也是一个学习的地方，万一这一招管用，等将来再接手长风集团的时候，那就简单多了，毕竟他也是第一次接手国企，没有什么经验。 会议开了不到半小时，就让他们散了，让开惯了几小时会议的他们非常的不适应。 檀锦程没有让高管们过多的废话，很多人他名字都还没记下来，听他们逼逼也没有什么鸟用。 “朱总，你留一下，其他人先各就各位，小曾把我刚刚说的几条，通过公告的方式下发全厂。” (本章完)