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    鲁娜穿裙子不太方便，但仍然鞠了一躬。

    李建昆苦笑，这还没看多少钱呢，摆摆手道：

    “以后别整这套，你们真要感谢，也得感谢自己，工资是你们挣的，而不是我给的，记住这一点。

    “我只是按照你们做出多大贡献为标准，给你们发多少工资，往后你们要是干得不好，工资少得可怜的时候，也别骂我。”

    理是这个理儿，但大家也就听听。

    比如说小虎，五十块的底薪，除这里，他去哪里能挣到？

    鲁娜感受到厚度，心中有数，一脸欣喜，见样学样，同样拆开封信。

    嚯！

    果然一大把，比小虎只多不少。

    姑娘高兴坏了，当场点了点，一百六十七块五毛二。

    竟还有两毛。

    李老板解释道：“小娜你的底薪也是五十块，其他的来自于业绩提成，你卖了多少货，金彪这边都有账，我给你弄了个绩效考核，稍微有点复杂，回头再具体跟你讲。”

    “嗯嗯！”

    李建昆又望向小虎，“你也一样，等上手后，卖出多少货，陈亚军这边也会给你记账，按效绩考核来。”

    小虎惊喜，这么说，他的工资还有上涨空间？

    乐得合不拢嘴。

    坦白讲，原本他并不觉得自己能站好柜台，即便有昆哥鼓励，但这会是真来了斗志。

    人家行，那他也行！

    这就是李建昆想要的效果，他这套绩效考核制度，不能出去说，不然能上新闻。

    再过几年，有个叫步新生的人，正因为率先搞出一套奖惩激励制度，成为全国典型，无数人涌入其所在工厂学习，狠是红火几年。

    可惜最后，尽知道分享这点经验去了。

    <div  class="contentadv">        这人哪，不在社会上沉浮几次，一捧杀就完。

    “行吧，你俩先去张华那边。对啦小虎，你把啤酒扔他家水缸去镇镇，刚才忘说了。”

    “诶！”

    李建昆不得不把他俩支走，因为接下来金彪和陈亚军的工资，对于他们而言，只怕有点惊吓。

    “啪！啪！”

    两只几乎快塞爆的黄信封，拍在柜台上。

    封面上各写一个大名。

    “你俩工资就按之前说的来。

    “拿吧，还看着我干嘛。”

    “嘿嘿。”俩人同时一笑。

    唰！唰！

    信封立马被薅走，无影手似的。

    “彪子，我瞅着比你厚，我有出差补贴，你没有。”

    “嘁！我卖的东西比你多。”

    “数数不？”

    “光数不行，谁要少，待会吹一瓶，敢不敢？”

    “怕你？”
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