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    普通元器件不着急，能够迅速供货。

    等十月份设计方案定了，再订货，都来得及。

    但屏幕、芯片这种费时间的元器件，现在就得确定，九月份就得订货！

    这样十二月份就能到货，不耽误生产。

    若是等到十月份方案定了，再订货，到货就一月了，根本来不及。

    而且芯片、屏幕、摄像头等核心元器件，是必须设计手机之前，就定下！

    然后围绕着这些核心元器件，去规划手机内部布局！

    这些方面，王逸都有规划。

    这些核心部件，王逸打算一次性下单百万件！

    芯片、镜头、屏幕，全部囤上百万枚！

    其他元器件，首批也是百万级的订单！

    如此一来，预算就高了。

    像是小米1代，成本1500，王逸做星逸手机，也差不多这个成本，甚至更高一点。

    毕竟王逸准备用1280x720分辨率的屏幕。

    而小米一代的屏幕分辨率，只有854x480。

    屏幕是一部手机的脸，必须用好的，哪怕预算增加，都得上高分辨率。

    至于1080p分辨率的屏幕，不是王逸舍不得用，是当下供应商做不到！

    处理器和小米一样，高通骁龙s3系列，msm8260，也是目前最强大的处理器。

    加上其他升级，星逸手机的成本，估计达到1700元！

    备货100万台的话，光元器件成本就是17亿！

    作为新的手机企业，供应商对星逸科技不够信任，没法赊账，大概率得现款结算。

    雷布斯受的苦，遇到的困难，王逸都得一一承受一遍。

    这是没办法的事。

    目前美柚账上只剩下10亿，还差7亿缺口！

    就靠接下来纯欲风裙装，纯欲风秋装了！

    卖衣服，赚钱，做手机！

    看着朱长林纠结的样子，王逸眉头微皱：“三个月，有压力？”

    “这……”朱长林有些为难：“老板，一般研发一部手机需要五六个月，我们三个月太紧了点！”

    王逸摆了摆手：“留给我们的时间，没有四五个月！尽快推进吧。若成，你们部门全部年终奖，五万起步！”

    “若不成，你们全部门都没年终奖了。”

    时间太紧，100亿对赌，王逸必须完成！

    而且一般手机研发周期需要五六个月，是从考察市场，分析用户需求开始算的。

    这一部分，就占了一两个月！

    只要确定了需求，开始研发设计，很快的。

    而星逸手机，根本不需要考察市场，不用分析用户需求。

    毕竟他们分析了，也未必分析的对。

    相反，用户需求和市场，王逸心里门清。

    而且朱长林他们刚在htc研发了新一代旗舰机，市场和用户需求，早就心里门清！

    王逸不给他们压力，反而没有动力！

    “好的，老板，我们全力冲刺。”

    王逸点点头：“行，工厂问题，我已经解决。你们尽快确定一个初步的方案，我好提前订元器件！”

    “好，老板，我们全部门加班，尽快招人，先把外观设计做出来！”

    朱长林心中有了计较，定了外观，就可以筛选元器件，规划内部布局了！

    “好！”王逸点点头，转身离去。

    实际上，对于星逸手机一代，王逸都有了初步的规划和设计。

    从屏幕到芯片，都定好了！

    之所以现在不拿出来，是想看看朱长林这些htc精英的能力！

    看看他们能拿出什么方案，能不能给王逸惊喜！

    若是有惊喜，王逸再将自己的方案亮点，进行融合，一加一大于二！

    若是没惊喜，那只能按照王逸的规划，去研发了！

    王逸的方案，定好了屏幕、处理器、外观、镜头等元器件，以及机身材质。

    朱长林他们只需要解决内部布局就行了，根本用不了一个月，就能定方案。

    后面各种节奏，也都会快速推进。

    只有如此速度，才能12月量产，元旦就发布！

    才能抢占上半年的先机，做大做强。

    若是上市完了，小米一代的产能爬坡成功，那么多1999的小米现货开售，谁还买3000+的星逸手机？

    华为的p1，就是吃了这个亏，才不得不降价到2000！

    这年头，国产手机都没什么品牌溢价，全靠产品、性价比、产能、营销硬拼！

    谁产品好，谁性价比高，谁有现货，谁营销做得好，谁就卖得好！

    其他的，都不好使！

    也正是因此，刚推出的小米手机，明年直接干翻了中华酷联四大老牌巨头！

    星逸手机软硬件部门，攻坚三个月，决战元旦后！

    随后，王逸又去了行政楼。

    里面也有十几人在工作了，简子妍一一介绍。

    大都是北航毕业的校友，被简子妍招了过来。

    也有几位清北的毕业生，也被简子妍收入麾下。

    “子妍，招人顺利吗？”王逸问道。

    “顺利，非常顺利！”简子妍笑说：

    “我在校友群说，星逸科技招人，待遇丰厚，他们不感兴趣。我说美柚科技母公司招人，他们都抢着来！”

    王逸笑了：“现在的母公司，还不如子公司名气大啊！”

    “是啊。”简子妍点点头：

    “这些名校毕业生都清楚，智能手机是当下的风口，前途无限。”

    “一看星逸科技是美柚的母公司，又要做智能手机，还买下了这么大的产业园，待遇比同行高了30%！没有一个不想入职的！”

    “有几个能力不够，让回去等消息，他们还想攀关系留下呢！”

    “哈哈哈。”王逸开怀大笑：“这就好，人不用多，但一定要精。尤其是核心职位，必须严格。”

    “好。”简子妍点点头：“老板，财务总监这种职位，伱自己招吧，我有点拿捏不准。”

    财务总监事关重大，自然得老板定。

    这种分寸，简子妍还是清楚的。

    “行，回头我从美柚科技，调一位过来！”

    王逸想了想，财务总监还是用美柚老员工合适，都是经过考核的，靠谱，能力也没问题。

    更主要的，美柚空降过来的财务总监，和星逸科技没有关系，更方便行事。

    何况现在星逸科技的钱，都是美柚赚的。

    “辛苦了，继续工作吧。”王逸话锋一转：

    “食堂、宿舍都有，你看着安排。宿舍的话，优先分给经常加班的部门。按照周围房租一半收就行，公司补助一半。”
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