第(3/3)页 甚至超越春江文学，都有可能。 在资本面前，小网站只能瑟瑟发抖。 何况网文的未来是ip影视化！ 这就需要娱乐圈的人脉，需要资本。 而这两样，春江目前都缺，只能找别人合作。 可美柚不同啊，王老板在娱乐圈口碑好，眼光好。 不仅有投资圈清流的美名，还有谁和王老板合作，谁就能爆火的传说…… 可以说，王老板要美柚ip影视化，只要发个通告，怕是那些女星都抢着来试镜！ 而美柚的资本，就更不用说了。 此外，美柚刚起步，用户少，但美柚app用户多。 三千多万用户，哪怕转化十分之一的付费用户，都能让美柚很滋润！ 而这些，都是春江没有的！都是春江做不到的！ 一番衡量，苦茶还是选择放弃春江的副总编，加入美柚。 “苦茶，春江主编待遇多少？”王逸直接问道。 苦茶明白，这是要定薪了，心中有点激动：“主编年薪18万，我副主编年薪15万。” 王逸想了想：“你作为美柚主编，先定级管理岗y2，年薪20万+年终奖，综合30万-40万！业绩突出，后续不断升职加薪！” 王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工，进行职称等级和薪资划分。 技术路线划分：x1初级工程师、x2中级工程师、x3高级工程师、x4专家…… 管理路线划分：y1主管、y2经理、y3资深经理、y4总监、y5资深总监、y6副总裁、y7总裁…… 像是苦茶，总编，y2经理级。 朱长林，手机研发部经理，y3资深经理级，明年做得好，升y4研发总监。 “30-40万！这么多！”苦茶吓了一跳。 以为能涨幅三分之一，有20万就不错了，没想到直接翻倍了！ 不，翻一倍还多。 王逸淡淡一笑：“美柚的普通编辑都是年薪12万+绩效，做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖，那就更高了。” “当然，伯乐奖你也有！比如子妍挖你加入美柚，她四万伯乐奖，你也有四万。你再挖其他大神，资深编辑，双方也都会有伯乐奖！” “这待遇也太高了吧？”苦茶都震惊了。 “努力吧，在美柚，你有多大的能力，我给你多高的报酬，上不封顶！” 王逸豪爽道：“子妍，先带着苦茶办理入职，然后找财务领四万伯乐奖给苦茶！还有你的，也是立即发放！” “好的，谢谢老板！”简子妍喜上眉梢。 星逸科技的工资是次月十号发放，本以为伯乐奖也是。 却不料，伯乐奖竟然是立即发放。 “对了，告诉财务，所有伯乐奖，都是在签合同入职后，立即发放！还要表彰！”王逸笑道。 “好的，老板。”简子妍明白了王逸的意思。 只有看得到的钱，才是最好的激励！ 很快，财务总监董淑君，拿着十万现金，和简子妍一起来到美柚部门： “按照老板最新指示，伯乐奖在作者或编辑签约美柚后，立即发放！” “下面四万块，奖励伯乐简子妍！” “四万块，奖励苦茶总编！” “哗！” 掌声响起，董淑君亲自把钱发给两人。 众人羡慕不已。 一下子奖励四万！ 他们之前在春江文学，一个月才一万。 四万伯乐奖，相当于足足四个月的工资。 董淑君接着道：“姜君编辑挖了一位资深编辑月牙，各奖励一万块！” “好了，此次奖励结束，接下来大家再接再厉。只要签约达成，所有伯乐奖立即发放！老板让我取了两百万现金，等着给大家发奖！”董淑君笑说。 这种激励方式简单粗暴，但是效果很好。 再画大饼，都不如实打实地发钱来得好！ 于是，其他编辑也全部打了鸡血，纷纷开始行动，挖人，拿奖。 而苦茶更是进入办公室，和技术组对接，查看数据，然后开始一本本看美柚的新书。 并且一边做笔记，统计数据。 明天美柚五万字以上的新书，都会在美柚app上分发投放，进行测试。 作为主编，她要做处理的事情还有很多。 这个十一，基本别想休息了。 当然，其他编辑也不会休息。 与其在家玩，还不如上班多签几本a级书，多赚几千绩效。 或者和春江文学的编辑、作家约出来聊一聊，挖点人，拿个上万的伯乐奖！ 有了苦茶，王逸彻底放心，接下来美柚的事，都不用担心了。 苦茶这种经验丰富的主编，都会解决好的。 随后，王逸开着车，直奔水立方！ 明日十月一，甄柚新品发布会在水立方隆重举行！ 如今宋思凝正带着人，进行着最后的准备，最后的彩排！ 十月一，是举国欢庆的日子。 也是甄柚发布的日子！ 当然，还是王逸县城服装厂拆迁公布的日子！ 就是不知道扩建后的亮彩服装厂，拆迁补偿能有多少。 一万更新送上，1500月票加更。感谢大家支持，2000月票继续加！ (本章完) epzww.com 3366xs.com 80wx.com xsxs.cc yjxs.cc 3jwx.com 8pzw.com xiaohongshu.cc kanshuba.cc hmxsw.com 7cct.com biquhe.com 第(3/3)页