第(2/3)页 可接着,王逸眼睛一亮,计上心头:“优雅做点更高端的,比如卫生棉条。这个东西在西方比较流行,在国内不怎么流行,甚至很多人抵触。但据说确实好用,除了贵,很贵!” 普通卫生巾,即便是大品牌,日用零售也就五六毛一片,夜用420也不过一块钱一片。 但卫生棉条日用小流量就要2元一根,夜用大流量款要2.5元一根。 “卫生棉条适合贵妇,咱们可以做一点试试水。” 宋思凝皱了皱眉,她是接受不了卫生棉条,毕竟要伸进去: “我接受不了,怕是很多国内女孩子都接受不了,万一造了卖不出去咋办?” 王逸摆了摆手:“没事,我们还有美柚国际,还有众多海外实体店,一旦国内滞销,全部出口到海外!” “那就没问题了。”宋思凝应了下来。 王逸继续道:“此外,再研发一种液体卫生巾,专门用于夏天,保证夏天都凉爽。而且比起卫生棉条,液体卫生巾也更容易让国人接受。同样,除了价格贵,别的一点毛病都没有。” 液体卫生巾的价格,比卫生棉条还贵! 比如柔雅日用275mm一包10片要6元,日用卫生棉条10根要20元,而日用275mm的液体卫生巾一包十片要25元! 这个价格,同样不是平民可以接受,只适合富婆。 毕竟每个月都要用,一周下来,至少二三十片,也就是两三包的量。 若是全用优雅卫生棉条或者液体卫生巾,每个月都要80-100元,一年上千。 若是全用柔雅卫生巾,每个月20左右,一年250。 当然,换成轻雅卫生巾,每个月8元左右,一年100左右。 高端和低端,差了十倍。 但没办法,这就是人生。 王逸能做的,也只能给不同群体不同的选择。 优雅卖贵点,追求利润。 轻雅便宜点,不赔钱就行。 如此也算是劫富济贫了。 “广告词都想好了,优雅液体卫生巾,让闷热的夏天依旧优雅!”王逸笑说。 宋思凝喜上眉梢:“这个广告词好,夏天本就闷热难受,再裹上厚厚的卫生巾,那感觉可想而知,实在是每个女生的灾难。如今有了优雅液体卫生巾,那就舒服多了,我都想用!” 王逸并不意外,这种能切实解决刚需问题的液体卫生巾,就像夏天的空调,实在是太舒服了,只要用得起,没人会拒绝。 而优雅卫生巾也会借此一炮而红! “收购个靠谱的工厂,进行研发、量产吧。”王逸道。 宋思凝早有准备:“工厂都找好了,新的产品也都设计好了,就差挂上品牌走程序了。不过液体卫生巾和卫生棉条,还得重新研发。” 王逸点点头:“没事,这两种技术含量高一点,可以慢慢来。卫生棉条可以先做出来试试水。至于液体卫生巾,等搞出来,咱们这里就是秋冬了。不过没事,可以先放到南半球销售!” 现在的美柚,为了冬天也能销售纯欲风,早就开拓了南半球市场。 如今南半球正在卖美柚、甄柚羽绒服、冬装、棉服。 宋思凝的效率很快,下午就安排人开始走审批程序。 同时安排人对几个工厂,进行收购。 而王逸则来到星逸手机超级工厂一厂。 目前一期已经交付投产,原计划一期16小时不停产,年产2000万。 如今实现了24小时不停产,年产能达到3000万台。 后续的二期还有4500万的年产能,年底交付。 届时星逸手机的产能将会变得非常恐怖。 毕竟帝都工厂的年产能,也由16小时不停产的3000万,升级到24小时不停产的4500万。 如今星逸手机工厂总年产能已经达到7500万台,月产能已经达到625万台。 但可惜,依旧不够! 没办法,Xphone 1pro卖得太火了! 作为全球首款四核手机,也是唯一一款不发热降频,性能全开的四核手机,Xphone 1pro热销五个月,销量依旧恐怖。 再加上最近HTC、华为四核不如Xphone 1双核,以及小米蹭流量事件,不仅使得Xphone 1热卖,也使得Xphone 1pro热卖! 以至于上个月销量掉到800万的Xphone 1pro,这个月又冲到了千万。 没办法,Xphone 1pro太强了,实在是没有对手。 再加上四万多家实体店发力,一家店平均一天卖四台Xphone 1pro,一个月就是500万的销量! 何况还有线上销量,以及甩到海外的水货,每个月也有两百万。 同样,Xphone 1线下销量也恐怖的很,更低的价格,三大运营商直接高套餐送Xphone 1,销量同样恐怖。 再加上双核碾压四核的风波,哪怕上市快一年了,原本月销量只有6百万的Xphone 1,本月的销量又再度冲刺1000万。 两款手机加起来月销2000多万,区区625万的产能根本不够。 何况还要生产Xphone 2,幸好有比亚迪代工。 目前两大自有工厂的产能,已经停止生产Xphone 1pro,全面转向生产Xphone 2! 而Xphone 1和Xphone 1pro,全部交给比亚迪代工。 王逸参观了Xphone 2的生产线,随机检测了几部,只能说品控很好,非常好。 自家的工厂,各种要求都是最严格的。 星逸手机工厂的待遇不错,要求也高,全面采取责任制。 任何一台手机,都能追溯到哪个车间,哪条流水线,所有经手人。 而良品率的高低,直接关系到他们的福利和晋升。 与其他电子厂都是流水的兵不同,星逸手机工厂有自己的晋升体系。 所有员工,每月良品率高的,增加积分,入职时间长的,增加积分。 这些都和福利待遇挂钩。 等积分达到一定程度,进行技能考核,通过了技能考核,升为二级职工,升职加薪都有希望。 后续,积分高的员工,都去做星逸手机,待遇更高一点。 而积分低的员工只能去做无界手机,待遇也会低一点。 毕竟星逸手机更高端,更复杂,需要更好的品控。 而千元机,说白了,两三年一换,差不多就可以。 最简单的,红米的品质永远比不了小米,这是肯定的,一分钱一分货。 第(2/3)页