第(1/3)页 “先你的想法。”徐嘉不置可否道。 “从艺校招募新人,以我们的招牌,耗费并且合同年限长,只要捧出来一个就是赚,而且我们有自己的项目,那些角色与其让出去,倒不如留给自己人。”曾佳侃侃而谈。 “你的这种做法,不就是华艺、糖人他们的老路子?”徐嘉反问。 “对啊,大家都这么做的。” 曾佳一副理所当然的样子,之前嘉行还是工作室的时候,就是这种模式。 热芭就是那个时候被招进来的。 只不过当徐嘉入主以后,就将那波艺人给清退,只留下了热芭一个人。 现在公司规模扩大,她觉得可以重回以前的老路子了。 “那你看看,现在圈子里继续走这条路的,还有几家,就算有,现在也是在泥潭里挣扎。”徐嘉道。 都不用举例,荣欣达,糖人都是活生生的例子。 更重要的是,徐嘉清楚之后内娱艺人培养就会走上一条捷径。 那就是练习生模式。 把一帮艺人丢在一档综艺上,争出个前几名来。 其实名次都不重要,重要的是如何吸引人气,这样哪怕落选也不影响出道。 很快,大家就发现这样成批地培养,花费的力气更。 代价无非就是其中一部分被抛弃,成为弃子。 而踩着别人上去的人,流量虚浮,追求的是趁着有人气,能捞多少是多少。 而如糖人,荣欣达一流,就发现自己辛辛苦苦培养出来的演员,盈利和名气还没这帮什么作品,什么才艺都没有的家伙强。 可以,现在自己培养艺人,就跟四九年入国军差不多…… “那您的意思是……” 曾佳学聪明了,既然老板没答应,那就是有别的想法呗。 经过几番打脸,她早就进化了。 老板怎么,自己就怎么干,还省了心思。 “我们不培养,只挑现成的,不要一股脑都收什么鲜肉美人,各个类型的都可以,尽量让资源合理地分配出去。” 徐嘉真正想打造的是,依托于内容,做出来一个类似于tvb的娱乐帝国。 不过内地,电视台不能私人化,但是市场足够大啊。 只要他能源源不断地产出优质内容,那么多的平台,都是他的牧场。 第(1/3)页