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    虽然明知道陈乔山是在开玩笑，不过贾一楠心里还是轻松不少，她见证了康盛崛起于微末的全过程，中间风险资本的作用是毋庸置疑的，这也是她愿意加入青山资本的原因之一。

    但凡招聘，总免不了涉及到薪酬，今天也不例外，聊了几句，陈乔山拿出早就预备好的合同道：“你先看看，有什么问题我们当面沟通。”

    贾一楠也不扭捏，接过材料就翻看起来。

    她来之前也是做过一番了解的，可惜如今的风险投资属于小众行业，即便是跟资深的财经记者打听，也问不出个所以然，不过看到薪资待遇，贾一楠仍是一阵吃惊，“陈总，这年薪真是给我的？”

    “怎么，不满意？”陈乔山问道。

    贾一楠忍不住翻了个白眼，“我说陈老板，知道你财大气粗，可也不用这么直白地拿钱砸吧，搞得我都没办法拒绝。”

    如果说年薪十八万还嫌弃薪水太低，那未免太矫情了些，这其中还不包括项目奖金，仅是底薪，她的工资就翻了四倍有余，贾一楠哪敢有什么不满意。

    陈乔山笑着提醒道：“别忙着签协议，我提醒你，一旦入职，加班加点就不说了，可能还得常年四处跑，至于奖金，条款要看仔细，利润低于40%是没有项目分成的。”

    对于风投从业者来说，收入也是有差别的。

    一般都是合伙人拿大头，核心团队人员都是固定年薪加项目分成，至于职能部门，基本就是底薪加年终奖，这中间的差距相当大。

    对于风险投资基金而言，高薪是业内的常态。

    仅是每年2%的基金管理费，就足以维持公司的正常运转，这还没计算收益分成，陈乔山预计给青山资本注资不低于三千万美金，规模肯定不能跟IDG资本、鼎晖创投相比，可即便如此，每年的运营费用仍旧维持在六十万美金的规模，还是相当滋润的。

    作为记者，限制性条款自然逃不过贾一楠的眼睛，对于这份方案，她是相当满意的，至于分成点和分成比例，她也不去多问，便直接提笔签字，还是一贯的爽利。

    签完合同，贾一楠问道：“陈老板，你准备安排我做什么工作，要不再让我休息一段时间？”

    “你离职期间不是休假了吗，我觉得吧，你最好明天就能开始上班。”如今正是用人之际，陈乔山正愁找不到人使唤，两人早就相熟，他自然不会跟贾一楠客气，直接就做布置起了工作安排，“近期公司将向北大捐赠一百万美金，资助经院和光华建立金融实验室，这件事你去负责联络。”
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