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    离开那肯定是不可能。

    现在他们对李洋这个年轻的老板可是佩服得不得了。

    公司里员工干劲足，李洋看着心里也高兴。

    毕竟一家公司，如果里面的员工成天不是唉声叹气就是心不在焉，那估计也活不了多久。

    很多时候。

    活力其实就是一家公司最宝贵的财富。

    “这个事情不用开会讨论了，你跟陈小武说，让他把方案报上来，如果没问题的话直接拨款给他，让他全权负责南边成立分部的事情，不过手续不能省，该有的程序还是不能偷工减料。”

    “那行，我回头就通知他。”

    看着财务的负责人一脸兴奋的出去，李洋心里也有了主意。

    设立分部的事情他考虑了也不是一天两天。

    现在蓝天科技的业务量差不多已经覆盖了全国大部分范围，除了一些偏远的地区，考虑到交通的原因没有涉足以外，中东部的省份几乎每个省都有他们的业务员和分销商。

    其实当初放开分销权的时候，李洋也没想到公司的业务会扩展得这么快。

    说白了，还是那个道理。

    再好听的话也顶不住实实在在的利益。

    既然有钱可赚，拿了分销权的那些分销商，肯定会争着抢着去跑业务占市场，毕竟多拿下一家那就是20%的利润，这钱他们不赚也有别人会赚。

    有这种利益激励机制在里面，市场自然扩张得极为迅速，人毕竟还是靠利益来驱动的。

    接下来的几天。

    李洋片刻也没闲着。

    每天一早到公司就马上处理手头上的日常事务，李明芳最终还是想通了，接受了李洋把她调离到人事部门去给林鑫做副手的事实。

    新来的助手叫朱林，年纪比李洋还要大几岁，挺老成的一个年轻人，在来蓝天科技之前在上海那边的外企做过一段时间的HR，听说是为了结婚这才回到南江省。

    这天中午吃过饭。

    李洋就带着朱林去了楼上田梦飞那边的实验室，后天就是元旦，李洋是打算在2000年第一天的0点正式发布社交网络平台。

    在发布之前，田梦飞还要做最后一次测试。

    李洋在技术上虽然是外行，不过眼界摆在那里，加上他是老板，田梦飞还是要真刀真枪地给他演示一遍才行。
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