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    “我个人认为。”

    “咱们招募的的团队应该设置几个固定的要求。”

    “我的意思是，有三条红线。”

    “第一条，除像刘莉那种已经成熟的公司或者更大的团体以外，个人要想组建团队的话，年龄最好控制在三十五岁以下。”

    “因为年纪大的人，不但老奸巨猾，而且不好管控。”

    “再有就是他们的身体素质也跟不上公司的发展。咱们现在正处于向全国拓展的初级阶段，很有可能会让团队长期跑外，精力不足的话，将会极大地影响咱们的发展。”

    “第二条，我觉得还要给团队的成员们设定一定的指标，增加他们的压力。同时包括他们自己招募的人员规模，数量级起码也要保证在十个人以上。”

    “这样一来，指标附着，人员充足，团队才能更积极地达到咱们的要求目的。”

    “第三条最为重要。”

    “我觉得一定要让各个团队都将收入一起上报到公司来，就如同我们管理自己的员工一样，钱在咱们手里控制着，不但能起到审核监督的作用，也能抓着他们的小辫子，免得某些人有些坏想法。”

    张德开不愧是大销售经理。

    还是有自己的一套管理办法的。

    赵青峰赞许地看了他一眼，在此基础之上，做出一番好似画龙点睛之笔的修改。

    比如说第一条，年龄不必非要35岁以下。

    倘若加盟者有能力的话，可以适当放宽。

    张德开拍手称赞，记录之后，时间也来到了十点。

    “好了。”

    赵青峰喝了口茶，看向众人，“今天的会议就到这里，大家以后就这么做，有什么问题，先汇报给张经理。至于下周开会的具体时间，我会提前通知给他。李董事长，汪董事长，你们两个还有什么问题吗？”

    汪洋没有问题，他也提不出什么好问题。

    作为股东。

    他最大的目标就是分钱。

    而他参加开会的目的，也是为了欣赏赵青峰。

    每当他看到人们在赵青峰发表完演讲后真诚鼓掌之时，他也会觉得特别舒服。

    李建军有些犹豫。

    他想问两个关于股东成员的小问题，但不太方便在众人面前说。

    赵青峰也没细观察他的表情。

    他扫视一圈，见众人都没意见，便起身决定散会。

    出了会议室，他随口问了问张德开，今天除了日常任务以外，还要忙什么。

    张德开真有事儿要做，一早上刘莉就打电话了，说有两个岁数挺大的人，非要加入鄂伦斯。

    他一下就猜出了是老沈和老王。

    本来没打算过去。

    可一想这两个人和蘑菇头一样，墨迹来墨迹去没完没了，还不如再见一面，就以刚刚制定的红线，当面打消他们的想法算了。

    赵青峰也没细问，心里还惦记着兰姐的事儿。

    他又问了问耐克代理的事儿，得知还没定具体时间之后，便让张经理赶紧去忙。

    张经理去了黎明服饰。
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