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    等了五天，陳生終于等到了任老總的電話。

    “陳先生你好，非常抱歉，這陣子實在太忙抽不出時間。我對你所說的企劃方案非常感興趣，不知道你什么時候有空大家見面詳談。”

    電話另一頭傳來任征非的聲音。

    “看來任老總交換機的問題解決了。”

    陳生記得98年h為在香江開展交換機任務，中間出了問題，想必他來香江正是為此而來。

    “陳先生果然神通廣大。”

    任老總有些驚訝的說道。

    “正好聽一個朋友說起這事。任老總下午三點如果有空可以到中環廣場大廈56樓欣宜國際投資管理公司找我詳談。”

    自己那破小游戲公司自不適合這種商談，陳生不由想到霍欣宜位于中環的公司。

    “好，一定到。”

    任老總的聲音傳來。

    和任老總結束通話，陳生第一時間撥通了霍欣宜的電話。

    “欣宜姐，你現在在不在中環的公司…我有事想和你商議一下…現在把資料傳給你…”

    對這次和任老總的見面他很重視。

    “你打印好…這份資料你要親自打印保存好…我馬上過去……”

    結束了和霍欣宜的電話，陳生看了看時間，將資料發給霍欣宜，然后帶著電腦馬不停蹄叫車前往中環廣場大廈。

    中環。

    香江的金融心臟，周圍高樓林立、車水馬龍，香江人戲稱“這里的人只‘吃’lv（路易威登）、gucci（古馳）就飽”。

    中環廣場大廈，高374米，高78層，是香江最高的摩天大廈。

    中環廣場大廈56樓，霍欣宜剛掛了電話就收到了陳生傳過來的壓縮郵件，打開一看里面是一份為某個企業設計的管理方案。

    “人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。人才選配之道在于精準選擇，合理配置……“

    “h為未來的管理理念里面最核心的是人才管理能力，這才是h為的核心競爭力。能夠持續的輸出源源不斷的優秀人才……”

    “虛擬受限股……”

    “飽和配股股權激勵……”

    “將員工的人力資本與企業的未來發展緊密聯系起來，形成一個良性的循環體系……”
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