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    下午两点半，安沐阳像往常一样坐在办公桌前做着常规的工作资料，每一天，目睹着窗外的日升日落，思绪又飘到了过往。

    她记得，她和查强还没有破裂之前，有一个名字叫“学习72号文件”的群，群里有十一二个志同道合的人，里面就有安沐阳和查强。安沐阳本来不在里面的，只是和查强“熟悉”了以后，融入了他的圈子，才被拉进这个群里的。

    当时，安沐阳还不知道学习文件是什么意思，更不知道72号文件是什么文件。

    她还记得，有一次查强和她聊天，她问查强在干嘛，查强说在学习文件。安沐阳当时还想，那么认真的吗？还认真学习文件。

    后来和这群人熟悉后，安沐阳才知道，所谓的学习“72号文件”就是打两门牌的麻将。因为两门牌的麻将有72颗，所以又称“72号文件”。

    安沐阳知道什么是“72文件”的时候，都无奈了！

    安沐阳还记得，每当工作日的这个段时间段，只要没有特别急的工作或者有很重要的检查，那么，这个时间段，这个群里就会有不同的同事在里面呼唤：“上班了上班了，学习文件了。”

    只是此时，自从安沐阳和查强闹开以来，就不再有动静。

    那时的安沐阳发现，作为一名体制内的人，工作的时间越久，越发现周围人的生活似乎都围绕着上班、下班后的吃喝玩乐和打麻将。

    她不禁感到有些厌倦，但更多的是无奈，后来自己甚至为了查强，还成了其中一员。

    在这个看似平静的体制内，每个人都有自己的生活方式。安沐阳是个能引人注目的人，查强也是一个特别引人注目的人。

    自从那一晚两人共同度过之后，安沐阳对查强的印象就发生了微妙的变化。

    尽管他们之间并没有发生什么实质性的关系。

    但是后来，她和查强接触得越多，她才发现查强是一个喜欢喝酒、唱歌、打麻将的人。

    更让安沐阳感到惊讶的是，查强甚至在上班时间就约上几个下属，开始他们的麻将之旅。

    一个星期中，有一半的时间，查强和他的下属都是在麻将桌上度过的。

    而且，他们经常打到半夜，甚至第二天早上才结束。

    不打麻将，就是去吃饭唱歌，只要到了歌厅，不到一两点，是不可能撤的。

    安沐阳刚开始并不适应这样的生活，后来开始反思这一切，直至完全融入这样的生活。

    别人是因为一个人，喜欢一座城，而安沐阳则是因为一个人，融入一种生活。

    其实，刚开始的时候，她不明白为什么这些人可以如此心安理得地在工作时间打麻将，难道他们对自己的工作没有任何责任感吗？

    她一开始还试图与查强沟通，提醒他注意工作与娱乐的平衡，特别是作为一个领导，但查强却总是以各种理由搪塞过去。

    安沐阳也委婉地和其他同事聊过，但是，没什么改变。

    甚至到后来，完全地融入到他们。

    身处染缸，怎能不沾色。

    与此同时，安沐阳也开始面临着越来越多的工作压力。

    但是为了他，她还是抽空等闲地加班，为的就是能多和他在一起。

    此时，安沐阳已经陷进去了些。

    她开始意识到，如果自己不采取行动，这种不健康的工作环境可能会对自己的职业发展产生负面影响。

    安沐阳决定采取措施改变现状。

    她开始反思，思索当前的工作环境和人员状态。

    同时，她也尝试与查强进行深入的交流，希望他能够意识到自己的行为对整个体制的影响。

    在这个过程中，安沐阳面临着各种挑战和困难。

    她需要处理好工作与生活上的平衡、同事之间的关系，同时也要保持自己的原则和立场。

    在这个看似平静的体制内，每个人都在为自己的利益而奋斗。

    安沐阳深知，要想改变现状，不仅需要勇气和毅力，更需要智慧和策略。

    随着时间的推移，安沐阳的努力开始取得了一些成效。

    可是，最终都因查强而功亏一篑，也怪安沐阳没能一直坚持。

    有时候，安沐阳掏心掏肺地和查强聊了以后，他也开始反思自己的行为，逐渐认识到自己对工作的态度不够认真。

    可过一段时间，又回归原样。

    在安沐阳的鼓励和帮助下，安沐阳和他一起开始尝试改变自己的工作方式和生活习惯。

    在这个过程中，安沐阳不仅解决了工作中的很多问题，也提升了自己的能力和在同事中的影响力。

    她学会了如何与不同的人打交道，如何处理复杂的人际关系，以及如何在体制内保持自己的独立思考和原则。
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