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    咳，算了，他们开心就好。

    选拔新员工其实并不顺利。

    初选的时候，32名员工刚选拔整齐，竹凌就发现了不对。

    居然只有寥寥四五个是女子，其他的都是男人。

    “女人们呢？”竹凌问村长。

    这几天她去镇上找张掌柜忙东风楼的事情了，所以初选是村长举办的。

    村长知道她是不满意选上来的女子这般少，但他也很无奈：“愿意来的都是35岁以上的妇人，年轻姑娘、媳妇儿哪里敢出来抛头露面呢？”

    有的是本身害羞，有的是被家里勒令不许出去抛头露面。

    在村里做豆腐可以，因为大家都是村民，知根知底，没有什么风险，但去了镇上，那诱惑可就多了。

    有媳妇儿的，担心自己的帽子颜色。

    有闺女的，担心孩子被人哄骗。

    还有那比较顽固的，直接认为女子就不应该出去做生意。

    别人家的孩子愿意去就去，他们家的孩子是绝对不能去的。

    这些竹凌都能理解。

    今天选上来的这四五个妇人，基本上都是和丈夫一起被选上来的。

    到时候去了镇上，也是夫妻一起干活，直接杜绝了风险。

    但是三十多人，只选了几个妇女进来，竹凌觉得很不满意。

    如果开头就是这样，以后再开新店，进去的也大部分都是男人，女子根本没有立足之地，竞争力从开头就被卡断了，完全违背了她男女平等的初衷。

    竹凌揉揉太阳穴，慢慢道：“这样吧，每个店铺都规定四男四女，可以是夫妻，也可以是夫妻带女孩，或者亲戚带女孩，无论如何，男女数字要平衡。”

    村长沉思片刻：“这……恐怕有些难度。”

    竹凌很坚决：“咱们村既然决定了要男女共同进步，就不能一边倒，宁可员工素质稍微差一点，也不能直接把头开歪了。”

    员工素质稍微差一点，还能集体培养，可这火车头开歪了，就要脱轨了。

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