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    这时候他才觉得归无忌走的这步棋是真的臭。

    因为归无忌派过来技术人员的原因。

    陌默的很多工作进展，效率不是很高。

    一个公司的内耗往往会让整个公司的效率大打折扣。

    对于陌默这个团队而言，现在就是这样子。

    归无忌多少还是相信一直跟着他的那些人。

    他在公司听到他派过去的人每天向他汇报的那些情况。

    他觉得查理，真的有些过分了。竟然不给自己面子。

    随后他又打了查你几个电话。

    查理无奈。

    最后只好在一次会议上同意了归无忌派过来的团队的想法。

    归无忌团队的想法很简单，他们想把陌默的产品。

    再加入一些企业用户的功能。

    比如让用户，可以通过陌默打卡。

    出差的人员可以使用陌陌定位，打卡来看他们是不是在所在的位置。

    甚至可以开通那种企业功能。

    让一个公司里面所有的员工，可以通过陌默来聊天，从而进行工作。

    查理觉得不能说这些人的想法不够好。

    但是在现在这个节骨眼上并不适合。

    为什么这么说呢？

    因为陌默一开始的定位就是通过让陌生人之间的聊天，从而产生用户的粘性的。

    这些原有的用户本来是冲着娱乐来。

    就是现在推广来的那些客户，用户也都是通过游戏或者直播来的。

    这些都属于娱乐用户。

    至于企业打卡或者聊天工作这些事情。

    并不好容易实现。

    第一，智能手机现在还不够普及。

    第二，用这个产品来的话，等于将许多普通员工的被监视了，让他们没有偷懒的时间。

    这本就是让多数人反感。

    虽然在一个公司里面，老板是最后的决策者。

    但一个老板下面的员工太多。

    他们的高管，他们的中层管理，他们的基层人员都是员工。

    谁都不希望老板天天盯着他，甚至监视他们。

    所以这个产品一时间很难实行下去。

    而且这个产品的开发费用也特别大。

    你要是让企业付钱来使用。

    每个公司有每个公司的管理办法，通过这样一些东西来实现。还要花钱，老板们就不太乐意了。

    更关键的是还有许多人没有智能手机。

    那没有智能手机的人怎么办？

    但是归无忌和他的团队们就不这么想。

    他们觉得想要和微聊，明面上比高下。

    就得走出一条不一样的道路。

    归无忌的这帮团队。

    做事也很高调，因为他们本身的学历高出身好。

    归无忌给他们的工资也很高，也很高看他们一眼。

    这就让他们很膨胀了。

    方案已定下来。
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