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    第987章    大量辞职！

    签署收购协议第二天，李彬上班后将两份合同递交给林风。

    “其实也没有你想象中这么困难嘛。”

    林风手中接过合同后调侃李彬。

    “确实没有想象中这么难，不过后面的收购手续会比较困难。”

    李彬如实回答。

    现在李彬完成的仅是华风和两家公司达成共识的合同，而根据合同中每一步执行都有会有不少麻烦。

    两位老总回去后先需要跟内部原股东成员进行说明，原有股份被突然冲击对于一些小股东而言会有不少不满。

    说服完全部股东成员或者进行成分调整结束，才能正式向公家上交收购后的股份比例。

    林风听完说明，心中有数，若是对方无法按照预想先把股东全部处理好，赶不上过年前完全完成收购合并的预想。

    林风没有打断李彬，示意他继续说明。

    李彬接下来说到裁员问题，先将自己给对方提出的方案告诉林风。

    林风听完方案插了句话：“为了他们做到这一步确实是仁至义尽了，不过年关将至，考虑到这个我觉得你可以稍微修改一下方案。”

    林风提示李彬，若是真想体恤对方，不应该急于将这些员工从公司中赶走。

    正常人多少都要带点积蓄回家才能过个好年，所以等到两边公司年终奖全部发完后再做裁员和调度会好些。

    华风对调派来的员工本身只是接纳而非重用，毕竟在总部和旧金山分公司的研发团队已经非常庞大，而且内部弱肉强食的竞争环境也会将平庸之人踢出。

    林风也很着急，想早日将两家子公司内的核心技术进行融合，尽早完成触屏开发。

    可是在遇到和人相关的问题，无论林风还是李彬都秉持以人为本的态度去处理。

    在林风看来，李彬虽然有些考虑不周，至少出发点和目的都是为了让被裁人员还能有个机会。
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