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    关静电话中的意思是她已经看过韩路的情况说明了，但还不完善，需要补充一些内容。

    此日，韩路就坐在电脑前重新弄。

    自从出了丁喃语车祸之后，陶桃情绪不稳，韩主任还真有点担心妻子依旧和以往那样又是半小时一次视频，又是跟踪自己。环境有限公司招聘的事情他一直瞒着陶爷，她时刻盯着自己还真有点麻烦。

    好在陶桃今天都呆在家里没有挪窝。

    到第三天，终于到了面试的时候。

    地点依旧是在环境有限公司的办公室楼，三楼人力资源部。来面试的人也不多，就四个，其中还有韩路认识的某事业单位的大姐，她笔试成绩也名列前茅，二人相视一笑，却不说话。

    因为招聘的是高层管理者，且都是带编制的，涉及到方方面面，这次招聘的面试官不少。有环境公司的hr，有新区相关部门的干部。轮到韩路的时候，一进屋就看到里面坐了一排人，皆一脸的严肃。

    接下来就是面试官门开始提问，韩路回答问题，跟他大学毕业后在省城应聘没有任何区别。内容也五花八门，有问他过往履历的，有问专业知识的。比如你对公司了解多少、你为什么要来应聘环境公司、你的缺点是什么。

    也有很希奇古怪的问题，比如：用一两句话向你八岁大的孩子解释一个数据库；又比如如果让你去擦金沙市所有的窗户你要收多少钱？

    其中有一个年轻人提问最多。

    韩路很快就明白着些问题并不简单，其中还涉及到经济学和心理学的专业知识，他学的就是金融，答案自然要贴着专业来回答。

    不过，年轻人有点故意刁难的意思，搞得他有点憋气。

    等韩路小心地应付之后，几个面试官都互相交换着眼色，然后微微颔首，显然是对他的回答相当满意，对他也大生好感。

    后来韩路才知道，其实其他人在面试的时候所遇到的提问都很普通，题目也没有这么刁钻。

    题目简单，自然就显示不出应聘者的能力。不得不说，韩路的对答如流相当地出彩，很轻易地就将其他人压了一头。

    这些古怪的题目都是那个年轻人出的，年轻人姓李，是招聘小组的组员，就职于华城新区，正是关静的秘书，也是李骅李老板的儿子。

    “好，我的问题问完了。”小李点点头，又问另外一个中年人人：“xxx，您还有什么要问的吗？”
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