第4章 闻声识人参透话外之音-《微表情心理学》


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    五)喜欢散布谣言的人

    这类人是典型的恶作剧制造者,他们胡说八道,唯恐天下不乱,但其实心地并不坏,这样做的目的只是为了引起别人的注意,满足自己的虚荣心。

    六)喜欢标新立异的人

    这类人可以分成两种:一种人好奇心强,敢于向权威者说“no”,具有挑战和开拓精神;但是容易偏激,缺乏冷静思考的能力。另一种人习惯用语言来掩盖自卑,卖弄文采、满口新理论,说得头头是道,但其实是在“炒冷饭”。

    七)言辞激烈的人

    这类人知识储备丰富,言辞激烈而尖锐,语速很快,对人情世故有着深刻而独到的见解,常常一针见血。他们接受新事物的能力很强,反应也很快,但如果遇到超出能力范围的事,就会感到无所适从。他们一旦抓住对方的弱点,就会进行猛烈反击,有时过于偏执,从而使自己陷入死胡同。

    八)好像什么都懂的人

    有些人知识面很宽,什么都懂一点儿,旁征博引,看起来一副高深莫测的样子。但他们脑子里装的东西太多,没有系统性,一旦面对难题就往往不得要领。他们可能会给你出好几个主意,但没有一个能打到点子上。如果这些人能够有意识地增强自己分析问题的能力,把握事物的实质,那么很有可能成为全才。

    话题怎样出卖人心

    我曾对200名管理者进行过调查,其中80%以上的人都表示,自己的成功主要归于高人一等的沟通能力。选择合适的话题是沟通顺利进行的前提条件,换句话说,在人际交往中,话题找对了,你就赢了一半。

    但是每个人感兴趣的事物不一样,要锁定一个话题可以说是千头万绪。面对初次见面的人,应该从平淡的话题入手,比如天气、工作等。随着谈话的深入,对方透露给你的信息量会逐渐增加。有效整合这些零碎的信息,将有助于你引导话题朝着对自己有利的方向发展。

    如果对方主动谈及私人话题,那就表明其正处于幸福的状态中。关于这一点,我曾对80名女性做过一项调查。我让她们分成两组:一组看喜剧电影,一组看悲剧电影。然后观察她们看完电影后的第一时间会和朋友或家人聊些什么。结果显示,因看喜剧电影而心情愉快的女性大多会聊起金钱、健康、性等私人话题。所以当一个人处于幸福状态中时,往往对你不会设防。如果你能抓住时机,离成功就不远了。

    另外,你需要注意的是,避免谈及可能给你带来失败的两类话题——

    一是自己不感兴趣的,试想连你自己都提不起兴趣,又如何去调动对方的兴趣呢?

    二是自己一知半解的,如果你似懂非懂、乱说一气,只能给人留下虚浮的坏印象。

    说话动作识人心

    一个四肢健全的人在说话的时候,很难不伴随一些动作。这些动作有的是习惯性的,有的是为了加强语气或强调内容而做出的。不管是不是有意的,通过说话人的动作,我们都能窥探到一些“心理密码”。

    一)不停点头或摇头的人

    和人交谈时不停点头的人,好像很明白、很认同对方的观点,但其实做事比较轻率。很多时候,他们给了别人承诺却又做不到,反而给人留下不好的印象。和人交谈时不停摇头的人呢?很明显,他们心高气傲,刚愎自用,你想要获得他们的认同,非常困难。

    二)不断摸头发或搔头的人

    这类人大多数思虑周详,又很有奋斗精神,而且嫉恶如仇,属于好动型的人群。他们在摸头发、搔头的时候,往往也是在思考和观察。

    三)喜欢抖腿的人

    有些人无论是在开会,还是在和别人聊天,都喜欢抖腿。显然,这种行为是不礼貌的,但仍有很多人习以为常。这类人最大的特点是自私,他们不会考虑别人的感受,一旦自己的利益面临威胁,就会变得“神经质”。

    在谈判中,如果一个人不自觉地开始用脚尖碰触地面,基本可以断定,他胜券在握——至少他自己是这么认为的。

    四)喜欢盯着对方的人

    这类人支配欲很强,只要一有机会,就会向别人表现自己。他们我行我素,不喜欢被束缚,同时又有足够的智谋和气场,能够完成一些别人做不到的工作。而且他们一旦选定了目标,就会坚持不懈地去实现。只是他们放荡不羁的个性有时候会遭人误解。

    声音的微变化

    声音是建立亲善关系的强有力的工具,聪明的推销员、谈判者、演说者都懂得通过调整声音,使自己和对方达成一致,从而获得好感。因此,你首先需要辨别对方的声音特点,然后才有可能向对方的声音靠近。

    一)音调

    由于文化对行为的影响,我们习惯于用说话的音调来凸显自己
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