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    “樊经理，我觉得你这个比试方式不公平。我们客户部业务科刚刚成立，毫无基础，加上人才配置也和你们策划部比不了。这样直接比业绩，这不是欺负人咧？”康若芸立即发声反对。

    而康若芸的话，一让大家微微颔首，觉得这个比试方法的确不公平。

    “康主任，别忘了，你们客户部可是善于创造奇迹的部门咧！越是有挑战性，越是能展现你们的过人之处。尤其是你们的付科长，没有难度的挑战人家还看不上呢。他可是我们旷美世纪史无前例的奇才，挑战这样的奇才没有难度怎么行？上次王屋坟竞标业务我们举全公司之力都干不过你们客户部草台班子，而现在你们都成立了专业的业务科，这样看来我们才是弱势方咧！”

    “哼，樊经理这根本就是强词夺理！”康若芸冷着脸哼道。

    “我觉得既然是内部竞争，和睦为上，没有必要搞得剑拔弩张咧。我们作为领导也想看看我们的员工到底有多大的潜力。所以，鉴于上午王屋坟竞标业务的壮举，我觉得樊经理这个挑战也不算过分。王总监认为呢？”樊富海眯了眯眼睛，然后又侧过来问王博刚。

    他很了解这个王博刚，就是喜欢挤压员工的最大潜力，所以才故意这样说。

    而他知道现在王博刚的确是对付阳很感兴趣，内心是真想看看这个创造了奇迹的年轻人到底还有多大的潜力。

    “嗯，樊副总说得好！既然是内部竞争，输赢也不要太在意，倒是能激发我们员工的最大潜力才是最重要的咧。所以，付科长，我本人是比较支持樊经理的挑战的，不知道你是个什么态度呢？当然咯，刚才我也说了，被挑战方有权不接受挑战。”王博刚微微颔首后，看着付阳问道。

    “付科长，如果不敢接受挑战，给我们策划部认个怂也不是什么丢人的事。”樊青龙继续激付阳。

    “付阳，不要冲动。这个比试根本就不公平！”康若芸秀眉紧蹙再次对付阳提醒。

    “哼，认怂不是我们客户部的性格！我代表客户部的业务科接受你们的挑战！”

    付阳不顾康若芸的劝，毅然决然接受了樊青龙不公平的挑战。


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