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    前段时间接手《部落冲突》策划工作的时候，他觉得这几乎是一个不可能完成的任务。

    毕竟《部落冲突》是目前市面上从未出现的游戏类型，这要是放到其它的游戏公司上。制作起来肯定会受到很大的阻力。

    毕竟是无论是游戏的市场接受度，还是未来的营收情况都是一个未知数。可是在蜗牛游戏这里，没有一个人质疑李浩宇的决定。

    所有人好像都发自内心地觉得：《部落冲突》一定会成功。他们需要做的只是如何把它具现出来。

    所有人都向共同的目标而努力。

    总之就是四个字，众志成城。

    王远制作《部落冲突》的那段时间，他仿佛又回到了大学那个意气风发的时代。

    “果然，这就是李总的视野和格局？”

    君以路人待我，我当以路人报之。君以草芥待我，我当以仇寇报之。君以国士待我，我当以国士报之。

    大家心里其实都和明镜似的。

    谁也不是傻子，都能知道老板对员工是怎么样。

    要人出力，就要有相应的代价。从来没有无缘无故的忠诚，为了员工的忠诚，企业和这位领导愿意付出到哪一步？

    市面上普通老板的想法是。

    “我花钱购买了员工的时间和服务”。他们的关系，就是单纯的等价交换。员工“完成八小时工作”，于是老板“支付八小时工资”。

    而李浩宇显然不是一个普通老板。

    他是一个有大胸襟大抱负的老板。

    李总是真正把员工当成家人，也是为了一个共同的理想，而一起努力的一群人，要在一起赢未来一同追求卓越的人。

    王远自己就从来没有感受过，像蜗牛游戏这样和谐的氛围。

    这种情况真的是太少见了。

    而且，王远还发现李浩宇紧锁的眉头。

    显然在思考着什么。

    李总应该一个人考虑，部落冲突的后续游戏优化和之后的推广事宜吧。在大家都在纵情享乐的时候

    李浩宇还能考虑公司的未来。

    实在是深谋远虑！

    他甚至还不愿意，因为这种事扫大家团建的兴致。不仅没有像寻常公司团建大撒心灵鸡汤搞讲座，还悄悄藏在幕后给员工营造一个轻松的环境。

    果然，这就是一个老板的担当。

    老板凭什么就是老板，就是到了这种时刻，也不忘对未来公司发展道路进行思考。这才是真正的魄力和勇气。也是敢想敢干的野心家。

    王远心里对李浩宇更是佩服了。

    …………

    周一，上午。

    算上，上周的团建和倒休。
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