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    这样的人才坐在自己面前，李耒怎么可能把他放走？于是诚恳地说道，“你对华丰厂的贡献我都一清二楚，但是华丰厂给你的待遇和你的贡献就太不相配了！所以我和黄总商量了下，决定请你继续主持华丰厂的管理工作，薪酬待遇也向香江同类企业的管理人员看齐，并且还会根据企业经营情况给予股份奖励！”

    就跟鲁花的孙孟全一样，熊毅武这种能独当一面的人才，绝对值得用股份把他牢牢地捆在自己的战车上，只要有他在，李耒就不用为方便面厂的事情发愁，甚至等再过两年，还可以把白象从食品厂独立出来，交给他一并管理，就像当初在山东把诸城榨油厂交给孙孟全那样。

    “具体来讲，工资待遇这块我们可以给你五十万一年，这只是基本工资，奖金什么的另算！至于股份，只要能完成业绩考核，从今年开始，每年都会给你百分之一的股份，到百分之五封顶......”

    李耒这一番话直接把熊毅武震晕了，说实话他在华丰厂当了这么多年的厂长，钱肯定是不缺的，但从明面上来讲，由于国有企业的特殊性质，他这个厂长拿的工资并不比普通工人高多少，一年到头明面上的收入也就是几万块，现在李耒一下把工资待遇翻了十倍，熊毅武着实有些感动。

    钱是一方面，更重要的是他体验到了诸葛亮遇到刘备时的那种感觉，自己的能力终于得到别人的认可了！以前上面那些领导都觉得华丰厂能有今天是他们领导的好，以及工人们踏实肯干，很少有人认可他的能力和贡献，他表面上虽然不说，心里却难免有些疙瘩。

    现在，李耒开出了这么优厚的条件，熊毅武顿时觉得自己这么多年的辛苦总算没有白费，还是有人认可的！而且还是华丰厂眼下最大竞争对手的认可！这种感觉可比拿五十万的工资舒服多了。

    “华丰厂去年的销售额是四点二亿，利润六千万，我和黄总都希望今年利润能破亿，这样的话你你就可以拿到百分之一的分红，也就是一百万！五年后我希望这个数字后面能加个零，年利润突破十亿，你拿百分之五的股份，光分红就可以拿到五百万！”李耒给熊毅武算账。

    听到这个数字，熊毅武心跳开始加速，这些年华丰厂的生意一直很好，就算他不贪不占，光经销商逢年过节给送的就不少了，他也攒下了不少积蓄，要不然日后也没钱去陕西办厂，但这点小钱和李耒承诺的比起来根本不值一提。

    五年时间太长不好说，可今年只要不出啥大乱子，利润破亿几乎是板上钉钉的，一年时间就能拿到一百五十多万！而且还是光明正大拿到的，这样的机会在眼下来说可是太难得了！

    原本听说华丰厂被出售后，熊毅武有些心灰意冷，想尽快把手上的工作交出去，然后好好休息一段时间再考虑其它，可李耒这番话一说出来，熊毅武就动摇了，既然老板这么重视，那不如我还是留下来算了！华丰厂毕竟是我一手拉扯大的，就这么走了实在是舍不得啊！

    “那......那厂里的其它职工怎么办？”好一会儿，熊毅武才勉强控制住自己激动地心情，颤声问道。

    “大多数以前干什么现在还是干什么！车间主任以下的人员安排还是你负责！至于中高层管理人员，我想请你挑几个出来，去河阳支援白象，白象毕竟刚起步，需要向老大哥学习的地方还有很多啊！”李耒信得过熊毅武的能力，但从管理角度考虑，收购后不对原企业管理层做任调整也是不可能的，他可不想被架空。

    “不管这些人是留在华丰厂还是去白象，工资待遇都会提高，保证让他们满意，去白象厂的还有特别补贴；另外，我也会从白象厂选一批优秀的年轻人，送到华丰厂学习！等将来时机合适的时候，我就把白象厂和华丰厂合并，到时候咱们就彻底成一家人了！”

    白象和华丰都是惠农旗下的企业，又都是做方便面的，要是一直分成两块，那管理起来就太麻烦了！所以合并是迟早的事，而在合并之前进行一些人员的交流也是很正常的事情。
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