时下，很多人都在抱怨“工作难找、上司难处、自己得不到发展”等等，当牢骚越积越多的时候，你反而找不到自己的位置。其实，人生的每一步都要由自己一点一滴地积累，每个人都不可能一口吃成胖子。

    所谓适者生存，实际上就是我们应该提高自身素质，然后才有能力去选择工作，而不是工作在选择我们。从下面这位身在国企十几年，已经成为行业精英人物的自述中，也许大家会得到一点儿启示：

    十年前，刚分配到国营企业工作的我还是个孩子，当时，还很自豪了一阵。可是好景不长，企业面临职工下岗再就业的困境。于是，在这一波大潮中，我自己找了家公司打工。起初，也只是初级工作，有时为了帮助别人工作，要在正常下班后，工作到很晚才可以回家，薪水又低，但即使这样，我却掌握了其他部门的技术指标。一年后，那个部门经理辞职，我便很自然地被提升为该部门的经理。

    虽然说起来很简单，但如果你想一下，假如我不去帮助别人，假如我做完自己的工作正常下班；假如我嫌薪水低另外跳槽；假如……很多事情就是这样，很平常的事，却会使我们学会很多东西，更让我们明白一个道理“助人等于助己”。所以，当你要接受每一份工作的时候，不要过于功利，你会发现，原来机会从来不曾远离我们。

    因此，厚积薄发，滴水成冰，只要坚持就一定会助你成为岗位精英。有句广告词说：“有时慢一步，就是为了快一步。”“职场冬眠”，谁说不是在储备能量，修炼内功呢？

    熊在冬眠之前，会在秋季吃下大量的食物，一旦开始冬眠，它的能量来源就是把吃下的大量食物转换为体内储存的脂肪，一睡就是六个月。据说缺乏食物是动物冬眠的最直接原因，而一旦有食物，熊是乐于整天在外狩猎的。

    对于外企销售人员马涛来说，“熊一样的冬眠”是最合适不过的了。从4月至今，他打了个“漂亮仗”，超额完成了销售任务，眼看着行业淡季已经到来，到了年底，大多忙着算账总结，客户们也渐渐“收山”，马涛的工作计划开始进入“休眠期”。

    “在旺季的时候，辛苦点儿，到年底就踏实得多”，马涛说。过去的几个月，他可谓“马不停蹄”，办公室看不到他的人，他在全国奔走，有时日夜兼程，一天要走两个城市，技术销售一肩挑，有好几次，连客户都感动于他的敬业精神，就这样，签下一个又一个订单合同。

    “咱也感受一下什么叫‘朝九晚五’”。眼下，马涛打算在办公室开始“蜗居”，按时上下班，有时请同事们吃饭k歌，好好联络一下因长期出差而有可能疏远的同事感情。表面看起来，马涛潇洒得很，而坐在办公室，他却在暗练“内功”：重新清理客户名单，并通过各种通讯工具保持定期联系；将一年来遇到的各种技术、销售问题以及客户需求，整理成书面资料，思考一些延展性工作，制订新的工作计划。

    职场新人不妨按照以下几点对自己的职业规划作出调整：

    1．进一步明确自己现阶段的目标

    首先需要明确自己在哪个领域发展，当确定了之后再进行有针对性的理论学习和实践，这样为以后的发展打下一个良好的基础。其次需要对该领域所具备的能力进一步了解，然后再对自己的现状进行盘点，找出自己目前具备的条件和需要提高的能力，结合这种情况再通过制订计划来实现自己现阶段的目标。

    2．加强自己的人际关系处理能力

    这是我们在单位必须提升的能力，遇到生气的事时我们要学会换位思考，把注意力和焦点放在如何提升自己的能力上。生气不如努力，生气只能使自己的心情变坏影响做事的效率，长期这样对自己的发展不利，努力也许会对现状有一些改变。

    3．提升自己的核心竞争力

    提升核心竞争力包括自己的专业技能、综合素质、工作技巧和方法等。这些能力的提升，增强了自己在领导心中的地位，自己的待遇也会得到提升，同时也为实现自己职业目标奠定了基础。